Эмблема узла   Справка
Концепция

Концепция управления проектами состоит в объединении людей и знаний, опыта и технологий для достижения целей проекта в поставленные сроки, в рамках бюджета проекта и с требуемым качеством.

 

 

Назначение корпоративной системы управления проектами

 

1.   Управление проектами и портфелями проектов

2.   Планирование ресурсов и проектов с учетом всех проектов в компании

3.   Контроль за соблюдением сроков, качества и бюджетов проектов

4.   Координация усилий всех участников проектов

5.   Отслеживание хода выполнения проектов

6.   Анализ инвестиционных проектов  и их соответствия стратегии

7.   Формировании сводной отчетности по проектам

8.   Формирование и соблюдение корпоративных стандартов

9.   Формирование базы знаний по управлению проектами

10.   Непрерывное улучшение системы управления проектами

 

Непрерывное усовершенствование

Для достижения успеха в области управления проектами, компании необходимо постоянное усовершенствование её организационной структуры, процессов, знаний и инструментов управления, в т.ч. и информационных технологий.

 

Согласно теории Технологической зрелости компании в области управления проектами можно оценить уровень компании по управлению проектами. Для достижения лучших результатов, необходимо достичь четвертого уровня зрелости  - бенчмаркинга и непрерывного сравнения своей компании с лучшими в отрасли и мире, и непрерывное усовершенствование. Для этого необходимо пройти все этапы развития, и все уровни зрелости, начиная от формирования единого профессионального зыка и формирования команды профессионалов в области управления проектами, создания Проектного офиса, Разработки единых корпоративных стандартов управления проектами и внедрения корпоративной системы управления проектами.

 

Предпосылки внедрения корпоративной системы управления проектами

 

  • Рост числа и сложности проектов
  • Сложность управления распределенными ресурсами
  • Повышающиеся требования к срокам и качеству
  • Конкуренция и требования рынка
  • Несоответствие орг. структуры деятельности компании
  • Отсутствие единых стандартов управления
  • Отсутствие единой информационной системы по управлению проектами и др.

 

И вытекающие из них проблемы:

  • Конфликты ресурсов и интересов
  • Отсутствие прозрачности управления проектами
  • Отсутствие механизмов прогнозирования
  • Срывы сроков проектов
  • Снижение рентабельности проектов и др.
 Тренинги
 Ссылки по теме
 Статьи по теме
 Документы по теме